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    Question d'oral

    Qu'est-ce que le toyotisme et pourquoi a-t-il remplacé le fordisme ?

    Réponse d'oral

    Le toyotisme est une organisation de la production développée chez Toyota qui a progressivement remplacé le fordisme dans de nombreuses usines parce qu’elle permet de mieux adapter la fabrication à la demande et de réduire les stocks. Le fordisme, popularisé par Henry Ford au début du XXe siècle, repose sur la chaîne de montage et la production massive de produits standardisés. Son objectif : fabriquer beaucoup pour diminuer le coût de chaque unité. Ce modèle fonctionne bien lorsque les consommateurs achètent durablement les mêmes produits.
    Après 1945, l’ingénieur Taiichi Ohno développe chez Toyota une méthode adaptée à un marché japonais plus étroit et à des ressources limitées. Le principe du juste-à-temps consiste à produire seulement ce qui est nécessaire, au moment nécessaire. Par exemple, les pièces arrivent sur la chaîne en petites quantités, plutôt que d’attendre des mois dans un entrepôt. Le toyotisme repose aussi sur l’amélioration continue, appelée kaizen : les salariés contribuent à repérer les défauts et à améliorer le travail. Un opérateur peut signaler une anomalie et provoquer l’arrêt de la chaîne pour éviter de multiplier les véhicules défectueux.
    À partir des années 1970, les crises économiques et la diversification des goûts rendent cette souplesse attractive. Mais le toyotisme n’a pas totalement supprimé le fordisme : la chaîne et la production de masse subsistent. Il impose aussi une forte pression aux salariés et aux fournisseurs. Les pénuries de composants de 2020-2022 ont révélé la fragilité des stocks réduits : jusqu’où peut-on rechercher l’efficacité sans sacrifier la sécurité des approvisionnements ?